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培訓(xùn)與發(fā)展

公司不斷地完善員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，為新員工提供了系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，為在職員工提供了系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)、素質(zhì)提升類培訓(xùn)、分層分類的管理技能及領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展類培訓(xùn)。

年終獎(jiǎng)金

根據(jù)員工個(gè)人年度工作考核確定。

薪資待遇

公司實(shí)行職能工資制，員工工資水平由職能崗位、本人能力及績(jī)效水平確定。

福利

公司關(guān)注員工生活的各項(xiàng)保障，在為員工提供國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，更貼近員工生活，制定了豐富多樣的綜合福利，主要的福利項(xiàng)目有:

帶薪年假
員工在公司工作一年以上者可根據(jù)工作年限享受5-15天帶薪年假。

商業(yè)保險(xiǎn)
入職即為員工購(gòu)買(mǎi)團(tuán)體及交通意外保險(xiǎn)。

年度體檢
公司關(guān)心員工的身體健康，每年定期組織員工健康體檢。

節(jié)日慶品
公司每逢團(tuán)圓佳節(jié)，為員工發(fā)放各種節(jié)日慶品或禮金。

旅游活動(dòng)
公司注重組織發(fā)展及團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)，每年皆會(huì)組織全體員工團(tuán)建。

工會(huì)活動(dòng)
公司與工會(huì)會(huì)定期舉辦“家庭日”活動(dòng)。